集体合同是指由用人单位与劳动者代表组织或者劳动者共同签订的，对用人单位和劳动者之间的劳动关系发生我国法律效力的合同。在集体合同中，规定了双方的权利和义务，以及劳动条件等内容。那么集体合同在签订后多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同自签订之日起生效。具体来说，集体合同的生效日期应当根据双方的约定来确定。如果在双方的集体协商中确定了生效日期，那么就按照约定的日期来执行。如果双方没有约定生效日期，那么集体合同自签订之日起立即生效。
需要注意的是，集体合同一旦生效就具有我国法律效力，双方都必须遵守其中的规定。如果集体合同中规定的内容与我国法律法规相悖，那么以我国法律法规为准。双方在签订集体合同时应当认真审查其中的内容，确保合同内容合法合规，以免日后发生纠纷。
除了集体合同生效日期的问题，还有一点需要注意的是集体合同的变更。根据《劳动合同法》的规定，集体合同应当定期进行评估和调整。如果在集体合同有效期内需要变更合同内容，双方应当经过协商一致达成协议，并按照程序进行变更。在变更过程中，也应当遵守我国法律法规的规定，确保合同变更的合法性。
总的来说，集体合同是用人单位和劳动者之间劳动关系的非常重要我国法律文件，双方应当认真对待。在签订集体合同时应当注意合同生效日期的问题，确保双方的权益得到保障。同时，在合同有效期内如有需要变更合同内容，应当依法进行协商和变更，避免发生纠纷。
