集体合同是指由劳动者代表团体与用人单位签订的具有普遍适用性的劳动合同，是规范劳动关系的一种非常重要形式。集体合同的生效时间是保障劳动者权益和维护劳动关系稳定的非常重要环节。
根据相关我国法律规定，集体合同的生效时间并无固定规定，一般是由签约双方自行约定。一般情况下，集体合同生效的时间点是在双方签署合同之时开始计算的。但是有些情况下，双方也可以在合同中规定生效时间的延后，比如在某个具体日期生效，或者是与其他条件的满足相关。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同生效后，双方应当严格执行合同的内容，不得擅自修改或者解除合同。如果出现争议，双方可以通过协商或者申请劳动争议调解仲裁机构进行调解解决。
另外，集体合同生效后，用人单位应当全面履行合同中规定的劳动条件和待遇，包括工资、工作时间、工作环境、劳动保护等方面的内容。劳动者也应当按照合同规定的要求履行自己的工作职责，保障用人单位的合法权益。
总的来说，集体合同的生效时间是双方约定的结果，一般是在签署合同之时生效。合同生效后，双方应当严格遵守合同内容，维护劳动关系稳定，保障劳动者的合法权益。如果出现争议，双方可以通过协商或者我国法律途径进行解决。
