集体合同是劳动法中的一个非常重要概念，它是指由雇主与劳动者代表组织签订的，规定劳动条件的协议。在集体合同中，会涉及到很多具体的条款，比如工资待遇、工作时间、休假制度等。但是，非常多的人对于集体合同的生效时间并不是很清楚。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同应当在劳动者代表组织和用人单位共同签订后生效。而集体合同的生效时间则根据具体的情况有一定的规定。
首先，根据劳动合同法的规定，集体合同应当在签订之日起15日内生效。这意味着，一旦集体合同签订完成，雇主和劳动者代表组织就应当立即执行其中的约定，不得迟延。
其次，根据《劳动合同法》的规定，集体合同的最长有效期为3年。这意味着，即使集体合同中规定了更长的有效期，但是最长不能超过3年，3年之后，雇主和劳动者代表组织需要重新协商签订新的集体合同。
另外，根据《劳动合同法》的规定，集体合同应当在劳动者代表组织中全体劳动者的代表大会或者全体劳动者的民主选举会上通过，并报劳动行政部门备案。只有经过上述程序后，集体合同才能生效。
总之，集体合同多少天生效是根据《劳动合同法》中的规定来确定的。集体合同应当在签订之日起15天内生效，最长有效期为3年，并且需要经过劳动者代表组织中全体劳动者的代表大会或者全体劳动者的民主选举会通过，并报劳动行政部门备案。只有符合上述规定，集体合同才能生效，雇主和劳动者代表组织才能按照其中的约定执行。
