集体合同是指由用人单位与职工代表共同订立的劳动合同，适用于某一单位或者某一生产经营单位的全部职工。集体合同的签订是保障职工权益、维护劳动关系稳定的非常重要途径。
在集体合同中，其中一个非常重要问题就是关于合同生效的时间。根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间应当在公示之日起30日内，但是实际操作中，很多企业可能会有困难无法在30天内公示集体合同。
那么，集体合同多少天生效呢？根据《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间应当在公示之日起30日内，但是公示的时间并不是合同生效的关键因素。集体合同的生效时间应当是在企业与职工代表签订集体合同之日起。
一般情况下，企业与职工代表签订集体合同后，应当及时将合同内容公示，便于全体职工了解。公示的时间并不影响集体合同的生效时间，只是为了让全体职工了解合同内容。
在集体合同生效后，企业应当严格按照合同约定执行，不得擅自修改或解除合同。同时，职工代表也应当履行好代表职工的责任，维护职工的合法权益。
总的来说，集体合同是职工与用人单位之间的我国法律约束文件，应当严格按照我国法律规定执行。在签订集体合同时，双方应当充分协商，明确合同条款，保障双方的权益。同时，集体合同生效后，应当及时公示，让全体职工了解合同内容，确保合同的有效性。
