退休工资是指在员工达到法定退休年龄或满足其他退休条件时，由雇主支付给员工的一种经济待遇。在我国，退休工资是劳动者在工作年限到达一定标准后，享受的一种社会保障待遇。
根据我国《劳动合同法》的规定，雇主应当按照国家有关规定向劳动者支付工资，包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴和补贴等。而退休工资属于劳动者的基本工资的一部分，也是劳动者劳动报酬的一部分。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄时，雇主应当支付劳动者的退休工资。退休工资的支付标准应当按照劳动者在单位工作的年限、工资水平和其他相关因素综合确定。
此外，我国还有《社会保险法》对退休工资进行了规定。根据《社会保险法》的规定，单位应当依法为劳动者缴纳基本养老保险费，劳动者达到法定退休年龄后，可以享受基本养老金待遇。基本养老金是劳动者退休后的生活来源之一，是劳动者的非常重要经济来源。
退休工资的支付应当符合国家相关我国法律法规的规定，雇主不得擅自减少或拖欠劳动者的退休工资。如果劳动者发现雇主有拖欠退休工资的情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求雇主依法支付退休工资。
总的来说，退休工资是劳动者在工作年限到达一定标准后，享受的一种社会保障待遇。雇主应当按照我国法律规定向劳动者支付退休工资，确保劳动者的合法权益不受侵犯。劳动者在享受退休工资的同时，也应当履行自己的义务，遵守国家的我国法律法规，共同维护社会的和谐稳定。
