集体合同是指由用人单位和员工代表共同签订的劳动合同，其内容适用于所有参与签订的员工。在中国劳动法中，明确规定了集体合同的签订和生效程序，但对于集体合同生效的具体时间并没有明确规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同应当经用人单位和职工代表协商一致后签订，并报所在地的劳动行政部门备案。集体合同一般会规定合同的生效日期，但如果没有明确规定，则按照劳动法的相关规定来判断。
根据劳动法的规定，集体合同的生效时间应当在劳动合同书面约定的日期后不超过30日内。也就是说，集体合同应当在签订后的30日内生效。在这30天内，集体合同的约定仍然有效，但如果在30天内集体合同还没有生效，则按照我国法律的规定，集体合同约定的内容将自动生效。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同的有效期一般不得超过3年。在集体合同到期前，用人单位和职工代表可以协商续订或者重新签订集体合同，也可以转为个人劳动合同。
总的来说，集体合同的生效时间是一个比较灵活的概念，既可以在签订后的30天内生效，也可以根据集体合同的约定自动生效。用人单位和员工代表在签订集体合同时应当明确约定集体合同的生效时间，避免因为生效时间的不明确而导致纠纷。
