企业职工产假是多少天？
根据中国劳动法，企业职工产假的具体天数与工作年限有关。一般来说，职工在企业工作满1年以上但不满10年的，产假为98天；工作满10年以上的，产假为128天。
此外，如果职工因难产、剖腹产或胎儿异常需要人工流产的，产假也会相应延长。难产或剖腹产的，产假延长15天；胎儿异常需要人工流产的，产假延长7天。
需要注意的是，企业在提供产假期间，应当按照托育假相关规定，给予职工相应工资待遇，并不得有不利待遇。
另外，如果职工因怀孕或生育需要请假，企业不得因此解除劳动合同或者改变劳动合同内容。
总的来说，企业职工产假是由国家我国法律明确规定的，企业在执行产假政策时应当遵守相关我国法律法规，保障职工的合法权益。
