集体合同是劳动我国法律关系中的一个非常重要内容，其具有规范劳动关系、保护劳动者合法权益的作用。在集体合同中，有关各项具体事项的约定都将对劳动者和用人单位产生我国法律约束力。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同是由用人单位与工会组织、职工代表共同订立的，其中包括劳动者的权益、工作条件、社会保障、劳动纪律等方面的约定。集体合同在一定程度上可以保障劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定和和谐。
那么，集体合同一般多少天生效呢？根据《劳动合同法》的规定，集体合同自签订之日起生效。而具体生效的时间长度并没有明确规定，一般来说，集体合同的生效时间可以由双方协商确定，也可以根据具体情况进行约定。
集体合同的生效时间一般取决于用人单位与工会组织、职工代表之间的协商和具体情况。在协商确定集体合同生效时间时，双方需要考虑到实际情况，确保集体合同能够在合适的时间内生效，并对劳动关系产生约束力。
总的来说，集体合同的生效时间并没有一个固定的标准，双方可以根据具体情况自行确定。但无论生效时间如何确定，集体合同的内容都应当符合我国法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
