集体合同是一种劳动关系的制度，它是雇主和雇员之间达成的一种约定，约定了双方在工作中的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同应当经劳动者代表大会或者代表选举产生的代表会议讨论通过，经劳动者代表签署，并由雇主代表签署后生效。
那么集体合同究竟多久生效呢？根据《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同自签订之日起生效，但是具体的生效时间还是有一定的规定的。根据《集体合同法》的相关规定，集体合同一般都是按照年为单位进行签订和生效的。通常情况下，集体合同的生效期限为一年，但是也有例外情况，比如某些特殊行业或者特殊情况下，集体合同的生效期限可能会有所不同。
在实际操作中，雇主和雇员应当严格遵守集体合同的约定，确保集体合同的有效性和权益保护。如果集体合同中没有明确规定生效期限，那么就按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定来执行，即集体合同自签订之日起生效。
总的来说，集体合同是雇主和雇员之间约定劳动关系的一种方式，其生效期限一般为一年。雇主和雇员在签订集体合同时应当认真阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到保护。同时，雇主和雇员在执行集体合同过程中应当积极履行合同义务，实现合同约定的目标。
