2023年法定节假日如果加班的话正常是给多少加班费
大家都知道法定假日加班是有额外工资的，具体是多少呢？
总体原则：“法定节假日将发放三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”
具体的国庆节工资算法如下：
国庆节期间，10.1-10.4期间，员工加班的，单位应该至少按照工资的三倍（300%）发放加班工资。
国庆节期间，10.5-10.8期间，员工加班的，单位应安排补休，如果无法安排补休的，单位应该至少依照工资的二倍发放加班工资。
国庆节期间，未加班的员工按照原本工资发放。
注意：日工资按照每月21.75天计算，也就是月薪/21.75。
小时工工资在日工资的基础上/8小时。
另外，在计算加班费时，若员工劳务合同中对此有明确规定，将按照员工岗位对应工资标准进行确定。若没有明确约定的，将按照集体合同的内容执行。其他情况的，按员工所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
二、中秋节加班能拿多少钱
答：三倍日工资。
法定节假日安排加班，将在正常支付工资的基础之上，按照不低于3倍工资进行发放。公休日或者因公休日调整而来的假期（串休）加班，将先安排补休且不支付加班费，如无法补休，则按照2倍日工资发放。
所以说，如果中秋节三天全都加班，除了三天基础工资外，还将多拿等同7天日工资的加班费。
计算公式：月工资÷21.72×加班倍数×天数（注意区分法定假日和公休日调整而来的假期）。
