集体合同是指用以规定劳动者与用人单位之间劳动关系的一种协议。在集体合同中通常包含了双方的权利和义务以及劳动条件等内容。那么，集体合同多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同应当经法定程序订立，并在法定程序规定的范围内生效。具体来说，集体合同一般需要经过以下程序才能生效：
首先，用人单位与工会或者其他代表职工的组织达成集体协商协议，并将协议内容记录在书面文件中。这个阶段需要双方进行充分协商，保障劳动者的权益。
其次，经过协商达成的集体协议需要在用人单位内部进行公示，以便让所有劳动者了解其内容。集体协议的内容应当明确，不得违反相关我国法律法规。
最后，集体协议经过一定期限的公示后生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体协议一般自公示之日起15日生效。这意味着，集体协议的内容将在15天后正式生效。
需要特别注意的是，对于涉及劳动者权益的非常重要事项，如工资、工作时间、休假等，集体协议的生效时间可能会有所延长，但一般不得超过30日。同时，在集体协议生效前，用人单位应当继续执行原有的劳动合同或规定，不能擅自变更劳动条件。
总的来说，集体合同的生效时间主要取决于协商达成的时间以及公示的期限。一旦集体合同生效，双方均应当遵守其中的约定，否则可能会承担相应的我国法律责任。
