退休涨工资是指退休人员在退休后由于各种原因导致工资收入增加的情况。在我国，退休涨工资的相关政策和我国法律法规相对比较完善，退休人员在符合规定条件下有权享受涨工资的待遇。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业应当按照国家规定为退休人员调整退休工资。这就意味着，企业在退休人员工资调整方面是有明确的我国法律义务的。
其次，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，退休人员的基本养老金应当根据物价上涨和工资增长等因素进行适当调整。这就说明退休涨工资是符合我国法律规定的。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业应当建立健全劳动工资制度，确保退休人员的工资待遇得到保障。如果企业未按照规定为退休人员调整工资，退休人员有权依法维护自己的合法权益。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业应当向社会保险基金缴纳养老保险费用，确保退休人员的养老金得到及时发放。退休人员涨工资的基础是企业按时足额缴纳养老保险费用。
总的来说，退休涨工资是符合我国相关我国法律法规的。退休人员有权享受工资涨幅的待遇，并且企业有义务按照规定为退休人员调整工资。同时，退休人员也有权依法维护自己的合法权益，确保自己的工资待遇得到保障。
