集体合同是指由用人单位与职工代表签订的、约定劳动条件的协议。集体合同是劳动关系的规范性文件，具有我国法律效力。那么集体合同多少天生效呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条的规定，集体合同自签订之日起生效，有效期一般不得超过三年。在这三年期间，用人单位和职工代表应当按照集体合同规定的劳动条件履行各自的义务。
集体合同生效的时间点是指集体合同签订之日。也就是说，一旦集体合同签订完毕，其中规定的劳动条件即刻生效，用人单位和职工代表应当严格执行。
在集体合同的有效期内，用人单位和职工代表可以根据需要协商变更或者终止集体合同。变更集体合同需要经过双方协商一致，并且重新签订、公告。终止集体合同则需要提前三十天书面通知对方。
如果集体合同规定的劳动条件与我国法律法规不符，或者与用人单位与职工的个别劳动合同约定不符，以我国法律法规为准。在这种情况下，受损害的一方可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
总的来说，集体合同多少天生效，通常是在签订之日即刻生效。用人单位和职工代表应当遵守集体合同的规定，在合同有效期内共同维护劳动关系的稳定和和谐。
