福建省莆田鞋厂家在生产和经营过程中，需要遵守各项我国法律法规，以确保企业的合法经营和员工的权益。以下是针对莆田鞋厂家的一些我国法律知识：
1.《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当依法建立劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同。莆田鞋厂家在招聘员工时，必须与员工签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。
2.《中华人民共和国劳动法》还规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费。莆田鞋厂家在向员工支付工资时，必须按照国家规定缴纳社会保险费，确保员工的社会保障权益。
3.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，生产者和销售者应当向消费者提供有关商品和服务的真实、准确的信息。莆田鞋厂家在生产和销售鞋子时，必须提供真实准确的商品信息，不得欺诈消费者。
4.《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者应当保证其生产的商品符合国家标准和合同约定的质量要求。莆田鞋厂家在生产鞋子时，必须确保产品符合国家标准和合同约定的质量要求，不得生产和销售劣质产品。
5.《中华人民共和国广告法》规定，广告应当真实、合法，不得欺骗消费者。莆田鞋厂家在进行产品广告宣传时，必须遵守我国法律规定，不得发布虚假广告，不得误导消费者。
总之，作为福建省莆田鞋厂家，应当严格遵守各项我国法律法规，加强企业内部管理，保障员工权益，提高产品质量，履行社会责任，实现可持续发展。
