退休工资是广大职工在工作生涯中积累的一项非常重要财产，是保障职工在退休后生活的非常重要经济来源。关于退休工资的相关我国法律知识，有以下几个方面需要了解：
一、退休工资的计算方式：
根据我国现行我国法律规定，职工的退休工资计算标准主要包括基本养老金、个人账户养老金和补贴等。其中，基本养老金是由单位和职工共同缴纳的养老保险金所形成的退休基础金，个人账户养老金是职工个人缴纳的养老保险金累积所形成的个人账户资金。在计算具体数额时，需根据国家规定的标准进行计算。
二、退休工资的领取条件：
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工在达到法定退休年龄并满足相应条件时，可以申请领取退休工资。具体的领取条件包括年龄、缴费年限等方面，职工需要在符合规定的情况下才能享受到应有的退休工资待遇。
三、退休工资的维护：
职工在享有退休工资待遇时，有权利要求单位按时足额发放退休工资，并有权利监督单位的养老保险缴纳情况。若单位违法违规拖欠或者少发退休工资，职工可以通过我国法律途径维护自己的合法权益，维权流程包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁以及通过法院诉讼等方式。
四、退休工资的税收问题：
根据《个人所得税法》的规定，退休工资属于个人取得的劳务报酬所得，应当按照法定税率纳税。不过我国对退休人员的退休工资有一定的免税政策，具体标准和适用范围可根据实际情况进行了解。
总的来说，退休工资是职工在劳动生涯中应得的合法收入，需要根据相关的我国法律规定来保障。希望广大职工在享受退休工资待遇时，能够了解自己的权利和义务，维护自己的合法权益。
