集体合同是指由雇主与劳动者代表团体或代表签订的劳动合同，具有一定的约束力和规范性。在集体合同中，一般会规定劳动者的工资、工作时间、休假等方面的具体内容。
根据《劳动合同法》的规定，集体合同应当经过双方协商一致，并在一定的程序下签订生效。在一般情况下，集体合同的生效时间一般为自签订之日开始生效。但是，根据具体的情况，双方也可以协商其他生效时间。
根据《集体合同法》的规定，集体合同一般是在劳动者代表团体或代表与雇主进行协商后签订生效的。因此，集体合同的生效时间一般是在双方协商一致后，经过签订即刻生效。
但是需要特别注意的是，集体合同的生效时间不能超过我国法律规定的期限。根据《劳动合同法》的规定，集体合同的生效时间一般不得超过30天。如果超过了这个期限，集体合同将不具有我国法律效力。
因此，雇主和劳动者在签订集体合同时，必须要注意合同生效时间的规定。双方应当在签订合同前充分协商，确定合同的生效时间，并在规定的期限内完成签订手续，确保合同的合法性和有效性。
总的来说，集体合同的生效时间是根据双方的协商和我国法律规定来确定的。双方应当在签订合同前充分沟通，确定合同生效时间，并在规定的期限内完成签订手续，确保合同的我国法律效力。
