集体合同是指劳动者与用人单位通过集体协商达成的具有约束力的劳动合同。集体合同的签订旨在规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，增强用人单位的管理效率。
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同可以约定生效的时间。一般情况下，集体合同的生效时间是由劳动者与用人单位双方协商确定的。但是，根据我国法律规定，集体合同的生效时间不得超过多少天？
根据《劳动合同法》第四十条的规定，集体合同应当在生效的三十日前向劳动者公布，公布的内容应当包括集体合同的内容、生效时间等信息。这意味着集体合同的生效时间应当在公布之日起不迟于三十日内。
此外，根据《劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位应当将集体合同的内容和生效时间报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门应当自收到报送文件之日起十五日内将该集体合同备案登记，并将备案登记情况通知用人单位和工会组织。
在集体合同生效后，用人单位和劳动者都应当遵守集体合同的约定。如果用人单位违反集体合同的约定，劳动者可以据此向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，要求用人单位承担我国法律责任。
综上所述，集体合同的生效时间不得超过三十天，用人单位和劳动者双方都应当遵守集体合同的约定，保障劳动关系的稳定和有序发展。
