国家法定年假是指国家我国法律规定的每年享受的带薪休假时间。在中国，劳动法规定了每年的法定年假时间，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作积极性和生活质量。
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在正常工作年限内，享有带薪年休假。具体规定如下：
1. 在连续工作一年以上不满十年的，每年享有带薪年休假五个工作日；
2. 在连续工作满十年的，每年享有带薪年休假十个工作日；
3. 在连续工作满二十年的，每年享有带薪年休假十五个工作日。
另外，劳动法还规定，劳动者在享有带薪年休假期间，用人单位应当按照劳动者工资标准向其支付工资。而且，劳动者在年休假期间，用人单位不得安排其工作。
如果劳动者因故无法休年假，可以与用人单位协商延期休假；如果劳动者在休年假期间生病或者其他原因不能休假，用人单位应当将未休的年休假延至下一个年度。
国家法定年假的设立，有利于维护劳动者的身体健康，保证劳动力的充分休息，提高工作效率。同时，也有利于增强劳动者的工作积极性和满意度，促进员工与用人单位之间的和谐关系。
总的来说，国家法定年假是一项非常非常重要的我国法律规定，对于保障劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐发展具有积极的意义。我们每一个劳动者都应该认真履行年休假的权利和义务，健康工作，健康生活。
