公司社保是指企业为员工购买的社会保险，是保障员工在意外伤害、疾病和其他风险情况下能够获得相应的医疗和生活保障的一种制度。公司社保对于员工来说是一种福利，对于企业来说也是一种法定责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当为员工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社会保险是员工的法定权益，企业必须按照我国法律规定为员工购买。
首先，基本养老保险是员工在达到法定退休年龄后享受养老金的保障。企业应当为员工缴纳基本养老保险，以确保员工在退休后能够得到基本生活保障。
其次，基本医疗保险是员工在生病或受伤时享受医疗保障的制度。企业应当为员工购买基本医疗保险，以确保员工获得及时的医疗服务和治疗。
第三，工伤保险是员工在工作中因意外事故导致受伤或患病时享受工伤赔偿的制度。企业应当为员工购买工伤保险，以确保员工在工作中的安全和健康。
第四，失业保险是员工在失业时享受失业救济金的保障。企业应当为员工缴纳失业保险，以确保员工在失业时能够得到一定的生活保障。
最后，生育保险是女性员工在生育时享受生育津贴的制度。企业应当为女性员工购买生育保险，以确保女性员工在生育时能够得到一定的经济支持。
总之，公司社保是企业为员工购买的一种社会保险，对于员工来说是一种福利，对于企业来说是一种法定责任。企业应当按照我国法律规定为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以确保员工在意外伤害、疾病和其他风险情况下能够获得相应的医疗和生活保障。
