劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但在进行劳动仲裁过程中，有一些常见的忌讳需要避免，以确保公正、合法的结果。下面我们来看看劳动仲裁前三大忌讳。
第一大忌讳是不提供真实证据。在劳动仲裁过程中，提供真实、充分的证据是非常非常重要的。如果一方不提供真实证据，可能会导致仲裁结果不公正。因此，双方在劳动仲裁前应当准备充分的证据，以确保自己的权益。
第二大忌讳是不尊重仲裁程序。劳动仲裁是按照一定的程序进行的，双方应当遵守仲裁规则，配合仲裁机构进行调解、听证等程序。如果一方不尊重仲裁程序，可能会影响仲裁结果的公正性。因此，双方应当尊重仲裁程序，积极配合仲裁机构进行调解和听证。
第三大忌讳是不尊重仲裁裁决。劳动仲裁裁决是根据我国法律和事实作出的决定，双方应当尊重仲裁裁决并及时履行。如果一方不尊重仲裁裁决，可能会导致执行困难，甚至影响到自己的信用记录。因此，双方应当尊重仲裁裁决，及时履行裁决。
总之，在劳动仲裁过程中，双方应当避免上述三大忌讳，提供真实证据、尊重仲裁程序、尊重仲裁裁决，确保公正、合法的仲裁结果。
