丧假是指因家庭成员去世而给予员工的假期，通常情况下，丧假的天数是根据家庭成员的关系来确定的。那么在我国法律上，丧假三天指的是哪些亲属呢？下面就让我们一起来了解一下。
首先，根据我国《劳动法》的规定，丧假的天数是有明确的规定的。根据《劳动法》第三十六条的规定，职工在正式参加工作后，如果家中父母、配偶、子女或者其他与自己有抚养关系的人员去世，可以请假丧事。对于这些亲属，职工可以享受三天的丧假。
其次，需要注意的是，丧假的天数并不是固定的，而是根据不同的情况而有所不同的。在一些特殊情况下，职工可以根据实际情况申请更多的丧假天数。比如，如果需要远道奔丧或者需要处理繁杂的后事等情况，职工可以向单位提出延长丧假的申请。
此外，需要特别强调的是，职工在请假期间需要及时向单位提供相关的丧事证明。根据《劳动法》的规定，职工在请假时需要向单位提供相关的丧事证明，这样单位才能确认职工的请假理由，并安排合理的工作安排。
总的来说，丧假三天指的是父母、配偶、子女或者其他与自己有抚养关系的人员去世时可以享受的丧假。在享受丧假时，职工需要根据实际情况提供相关的丧事证明，并遵守单位的有关规定。
希望通过以上的介绍，您对丧假三天指的是哪些亲属有了更清晰的认识。如果您有任何疑问或者需要进一步了解，请咨询相关的劳动我国法律问题。
