个人交社保和单位交社保是两种不同的社会保险缴纳方式，各自有其特点和规定。在我国法律上，个人交社保和单位交社保的区别主要体现在以下几个方面：
首先，个人交社保是指个人根据自身情况向社保机构缴纳社会保险费用，而单位交社保则是指单位为其员工向社保机构缴纳社会保险费用。个人交社保的缴纳方式一般是按月缴纳，根据个人的收入和缴纳标准确定缴费金额；而单位交社保的缴纳方式则是由单位负责统一缴纳，通常是按员工工资的一定比例来确定缴费金额。
其次，个人交社保和单位交社保在缴费标准上也有所不同。个人交社保的缴费标准一般是按照个人的实际收入来确定，即收入越高，缴费金额也越高；而单位交社保的缴费标准通常是按照员工的工资总额的一定比例来确定，不受员工个人收入的影响。
另外，个人交社保和单位交社保在缴费责任上也有所不同。个人交社保的缴费责任主要由个人自行承担，社保机构通常会根据个人的实际情况来确定缴费金额，并要求个人按时足额缴纳；而单位交社保的缴费责任则由单位来承担，单位需要按照规定的缴费标准和缴费期限来向社保机构缴纳社会保险费用。
此外，个人交社保和单位交社保在享受社会保险待遇上也有所不同。个人交社保的个人缴费可以帮助个人建立自己的社会保险账户，并在达到规定条件时享受相应的社会保险待遇；而单位交社保的员工可以通过单位为其缴纳的社会保险费用来享受相应的社会保险待遇，如医疗保险、养老保险等。
综上所述，个人交社保和单位交社保在我国法律上有着明显的区别，但都是为了保障个人和员工的社会保险权益而设立的。个人和单位都应该按照规定的标准和期限来缴纳社会保险费用，以确保自己的社会保险权益得到有效保障。
