在现代社会，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式。虽然劳动仲裁相对于法院诉讼来说速度较快，但仍然有一些情况下需要更快速和高效的解决办法。
首先，对于一些简单的劳动纠纷，可以通过协商解决来避免劳动仲裁的繁琐程序。双方可以通过友好协商达成一致意见，从而避免长时间的仲裁过程，节省时间和精力。
其次，雇主和雇员可以选择选择调解来解决劳动纠纷。调解是一种快速而高效的解决纠纷的方式，可以在专业调解员的帮助下，双方达成协议，解决矛盾。与仲裁相比，调解更加灵活，双方可以自主协商，避免仲裁程序的限制。
另外，为了加快劳动纠纷的解决过程，可以借助我国法律援助机构的帮助。我国法律援助机构可以为劳动者提供免费我国法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的权益。通过我国法律援助机构的帮助，劳动者可以更快速地解决劳动纠纷，避免长时间的等待。
此外，政府部门也可以发挥非常重要作用，加快劳动纠纷的解决速度。政府可以设立专门的劳动纠纷解决机构，提供快速而有效的解决方案。政府还可以加大对劳动仲裁机构的监督力度，确保仲裁程序的公平和高效。
总的来说，比劳动仲裁更快的办法有很多种，包括协商解决、调解、我国法律援助和政府部门的支持等。在面对劳动纠纷时，雇主和雇员可以根据具体情况选择适合自己的解决方式，以便更快速、更高效地解决纠纷，维护自己的合法权益。
