延迟退休是指在法定退休年龄之后继续工作的一种选择，近年来在全球范围内逐渐成为一种趋势。不过，对于延迟退休的相关政策和我国法律规定，各国有不同的规定和要求。在中国，延迟退休最新消息也备受关注。
根据中国现行《劳动法》规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为50周岁。但随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策也逐渐受到关注。2019年，中国国务院发布了《关于延长企业退休年龄的指导意见》，提出将推动逐步推迟企业退休年龄的政策。
根据这一指导意见，企业可根据自身情况逐步推迟退休年龄，但同时要保障退休人员的合法权益，不得违法裁员或违法降薪。同时，企业还应加强对延迟退休人员的培训和管理，保障其在工作岗位上的稳定性。
此外，对于已经退休的人员想要继续工作延迟退休的问题，也需要考虑到相关我国法律规定。根据《退休人员返聘工作管理暂行规定》，退休人员可以继续在原单位或其他用人单位工作，但需遵守相关规定，不得影响正常用人单位的用工秩序。
总体而言，延迟退休政策的出台是为了应对人口老龄化和劳动力短缺等问题，为延长劳动年限、提高养老金待遇等提供了新的选择。但在实施过程中，也需要密切关注相关我国法律法规的变化，保障延迟退休人员的合法权益。
随着社会的发展和变化，延迟退休政策也将逐步完善和调整，希望相关部门能够加强监管和指导，保障广大退休人员的合法权益，促进社会稳定和经济发展。
