近年来，我国人口老龄化问题日益严重，养老金压力不断增加。为应对这一挑战，政府一直在考虑推出延迟退休方案，以缓解养老金支付压力。然而，延迟退休方案究竟正式出台了吗？
根据最新的消息，国务院近期已正式发布《延迟退休方案》，并将于明年正式实施。该方案主要包括以下几点内容：
首先，延迟退休方案将逐步提高退休年龄。根据方案规定，未来退休年龄将逐步延长至65周岁。这意味着，劳动者在达到法定退休年龄时，需要延迟退休至65周岁才能领取养老金。
其次，延迟退休方案还将逐步提高养老金领取年限。根据方案规定，未来领取养老金的年限将逐步延长至25年。这意味着，劳动者需要在延迟退休后至少领取25年的养老金。
此外，延迟退休方案还将逐步提高养老金领取比例。根据方案规定，未来养老金领取比例将逐步提高至80%。这意味着，劳动者在延迟退休后将能够领取更高比例的养老金。
然而，需要注意的是，延迟退休方案的实施还需要经过一定的程序。具体来说，该方案需要经过全国人大常委会的审议和通过，然后由国务院正式发布，并确定实施时间。
因此，目前延迟退休方案虽然已经出台，但尚未正式实施。我们需要等待全国人大常委会的审议和通过，以及国务院的正式发布，才能确定延迟退休方案的具体实施时间。
总的来说，延迟退休方案的出台对于缓解养老金支付压力、促进养老保险制度可持续发展具有非常重要意义。相信在相关部门的努力下，延迟退休方案将尽快实施，为我国的养老金制度改革带来积极影响。
