在中国，春节是一个重要的传统节日，而春节前的除夕夜则被视为一个家人团聚的时刻。但对于一些行业来说，特别是一些需要24小时工作的行业，除夕夜可能需要上班。那么，除夕那天上班算加班吗？
根据《劳动法》的规定，加班是指用人单位安排劳动者在规定工作时间以外的时间工作。而对于法定节假日和休息日的加班工作，用人单位应当按照劳动者日工资的3倍支付加班工资。那么，除夕那天上班是否算加班呢？
根据《劳动法》的规定，春节是我国的法定节假日之一，春节期间是全国性的法定假日。而根据《《劳动法》规定，劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当按照劳动者日工资的3倍支付工资报酬。所以，如果劳动者在除夕那天上班，根据法律规定，用人单位应当按照3倍的日工资支付加班工资。
当然，也有一些特殊情况。比如一些行业，由于工作的特殊性，需要在除夕夜进行工作，比如医院、交通运输等行业。对于这些行业，用人单位应当根据实际情况制定工作安排，并支付相应的加班工资。
此外，对于一些企业和单位，可能会在除夕那天要求员工加班，比如为了准备新年的促销活动等。对于这种情况，用人单位应当尊重员工的权利，提前告知员工加班情况，并支付相应的加班工资。
总的来说，根据《劳动法》的规定，除夕那天上班是算加班的，用人单位应当按照3倍的日工资支付加班工资。对于特殊行业和特殊情况，用人单位应当根据实际情况合理安排工作，并支付相应的加班工资。希望用人单位和员工都能够遵守相关法律法规，共同营造一个和谐的劳动关系。
