在中国，根据《劳动法》规定，女职工生育的产假分为产前、产后两部分，其中产后的产假是有一定的法定天数的。那么，顺产的产假是多少天呢？
根据我国《劳动法》，女职工顺产的产假为98天。这98天包括产前15天和产后83天。产前15天是为了保障孕妇在孕期的身体健康，而产后83天是为了让女职工有足够的时间照顾新生儿，保障婴儿的健康成长。
在享受产假期间，女职工可以按照法定规定享受工资待遇，即在享受产假期间，用人单位应当按照女职工的平均工资支付其工资。此外，女职工在产假期间也可以根据自身情况选择是否休息。
除了法定的98天产假之外，有些地方还针对特殊情况给予了延长产假的规定。比如，如果女职工在顺产后需要住院治疗，可以根据医生的证明延长产假期限。另外，如果女职工怀孕期间或产假期间遇到了意外情况，也可以根据医生的证明延长产假期限。
总的来说，顺产的产假是98天，这是为了保障女职工在生育期间的权益和健康。同时，用人单位也应当充分尊重女职工的选择，给予她们足够的休息和照顾时间。希望女职工们在享受产假期间能够尽情享受为人母的快乐，也希望用人单位能够更多地关心女职工的生育健康。
