根据《劳动法》，妻子生孩子时，丈夫可以享受陪产假。那么，根据我国法律规定，丈夫的陪产假是多少天呢？
根据我国《劳动法》的规定，丈夫在妻子生孩子时可以享受陪产假，但具体的天数并没有明确规定。通常情况下，我国各地的劳动局或者劳动保障局会根据当地的情况来进行规定，一般是3天或者7天。一些单位也会根据公司的政策来确定陪产假的天数。
在一些特殊情况下，如果妻子有并发症或者生产出现意外情况，丈夫可以根据情况向单位请假，单位会根据实际情况给予适当的假期。另外，如果丈夫需要照顾产后妻子和新生儿，也可以根据具体情况向单位请假，单位会根据情况给予假期。
需要特别注意的是，虽然《劳动法》规定了享受陪产假的权利，但是具体的假期天数并没有明确规定，需要根据当地的规定或者单位的政策来确定。此外，丈夫在享受陪产假期间，应当严格遵守单位的规定，不得擅自违规。
总的来说，根据《劳动法》的规定，妻子生孩子时，丈夫可以享受陪产假，具体的假期天数根据当地的规定或者单位的政策来确定。在享受陪产假期间，丈夫应当遵守单位的规定，确保自己的合法权益，同时也要理解和支持妻子产后的恢复和照顾新生儿的工作。
