随着人口老龄化问题日益突出，许多国家不得不考虑延迟退休的方案来应对社会养老金支出的增加压力。在中国，也有关于延迟退休的讨论，其中70后作为一个特殊的群体，延迟退休方案对他们会有怎样的影响呢？
首先，延迟退休方案对70后来说可能会意味着更长的工作年限。传统的退休年龄是60岁，而延迟退休方案可能将退休年龄延长到65岁甚至更高。这意味着70后需要更长时间工作才能享受到退休的生活，这对于一些身体状况较差或者工作压力较大的人来说可能会带来困扰。
其次，延迟退休方案对70后的财务状况也会有一定的影响。延迟退休意味着延迟领取养老金，而在职工作的时间增加，意味着可以多领取几年的工资。但是如果70后没有能力继续工作或者找不到适合的工作，延迟退休可能会导致他们面临财务困难。
另外，延迟退休方案也可能会对70后的家庭生活产生影响。延长工作年限意味着更少的时间和家人在一起，可能会影响家庭关系。另外，也可能会影响到孩子的教育问题，如果父母一直工作，可能会缺乏时间和精力关心孩子的成长。
总的来说，延迟退休方案对70后会产生一系列的影响，包括工作压力增加、财务状况改变和家庭生活受影响等。因此，政府在推行延迟退休方案的时候需要考虑到不同年龄群体的实际情况，采取相应的措施来减轻他们的负担。
