顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国相关我国法律规定，顺产的产假是98天。
根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，女职工生育的，工资照发，产假98天。
产假的计算方式是从产前15天（实际生产前7天）到产后42天为产前产后护理假，合计57天，再加上产假41天，合计98天。
在这98天内，女职工可以全职享有产假，而且在此期间的工资照发。
此外，根据相关我国法律规定，女职工在产假结束后，还可以享受产后哺乳假。哺乳假的具体天数根据用人单位的规定而定，但最少不低于每日1小时。
需要注意的是，如果用人单位有违反产假规定的行为，女职工可以依法维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，女职工因受到违反本法规定的解雇、辞退行为而提出的劳动争议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
综上所述，顺产的产假是98天，女职工在产假期间享有全额工资，产后还可以享受哺乳假。用人单位不得解除女职工的劳动合同，如有违法行为，女职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
