在我国，随着人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策逐渐成为热门话题。对于73岁的男工人来说，延迟退休几年可能是一个必须考虑的选择。那么，根据我国法律规定，他应该如何进行决策呢？
首先，根据《中华人民共和国劳动法》，法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。然而，随着社会发展和国家政策的调整，延迟退休政策逐渐普及。根据最新的规定，男性工人可以在法定退休年龄后继续工作，但具体的延迟退休年限会有所不同。
一般来说，男性工人可以延迟退休1-5年，具体的延迟年限取决于不同地区的规定。在决定延迟退休几年时，男工人需要考虑自身的身体状况、工作能力、经济情况等因素，以确保自己能够胜任工作并维持生活质量。
此外，延迟退休的男工人需要注意相关我国法律规定，确保自己的权益得到保障。在延迟退休期间，他仍然享有劳动法规定的各项权益，包括工资、福利、休假等。如果雇主有违规行为，男工人可以依法维护自己的权益，甚至向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。
另外，延迟退休的男工人还需要注意社会保险和医疗保险的问题。根据《社会保险法》和《医疗保险条例》的规定，延迟退休的人员应按照规定继续缴纳社会保险和医疗保险费用，以确保自己在退休后能够享受相应的福利待遇。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一项需要慎重考虑的选择。他应该按照我国法律规定，合理进行决策，并确保自己的权益得到保障。只有这样，才能在延迟退休后继续健康、幸福地生活。
