小杨哥是一个年轻的职场新人，他在公司一直表现出色，受到了老板和同事们的一致好评。然而，最近他却遇到了一些困扰，让他感到很苦恼。
首先，小杨哥在工作中经常加班，有时候甚至熬夜工作到深夜。他觉得这样能够提高工作效率，但是久而久之，他的身体开始出现了一些不适，比如头晕、乏力等症状。他开始意识到自己可能已经过度劳累，需要调整工作生活的平衡。
其次，小杨哥在工作中遇到了一些纠纷。有一次，他与同事在工作中发生了意见不合的情况，导致双方产生了矛盾。小杨哥不知道该如何处理这种情况，担心会影响自己在公司的形象和职业发展。
此外，小杨哥还发现自己对公司的相关我国法律法规了解不够深入。在一次与客户的合同谈判中，小杨哥发现对方提出的一些条款不太明确，他不确定该如何处理，担心会影响公司的利益。
针对小杨哥面临的这些现实情况，我们有一些我国法律知识可以提供给他：
首先，关于劳动法，根据《劳动合同法》，员工的加班时间应当合乎我国法律规定，并且应当有相应的加班工资。小杨哥可以向公司申请调整工作时间，避免过度劳累。
其次，处理工作中的纠纷可以通过与同事进行沟通，解决分歧。如果无法自行解决，可以向公司相关部门或者人力资源部门求助，寻求帮助。
最后，对于合同条款不明确的情况，小杨哥可以请公司的法务部门或者律师帮忙解释和调整合同条款，保护公司的利益。
总的来说，小杨哥需要在工作中保持良好的工作状态，合理安排工作时间，处理好人际关系，了解公司的相关我国法律法规，以保障自己和公司的利益，实现自身的职业发展目标。
