女职工享受多少天产假是一个备受关注的话题，对于女性职工来说，产假是非常非常重要的权利。根据我国劳动法规定，女职工在怀孕期间可以享受多少天产假呢？
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间有权利休产假。具体来说，女职工可以享受98天的产假，其中包括产前假、产假和产后假。在这98天的产假期间，女职工可以全额领取工资，用于照顾新生儿和自己的恢复。
除了98天的产假外，女职工还有一些其他的权利。比如，女职工在怀孕期间如果需要休息，公司应当根据医生的建议调整工作内容或者工作时间，保障女职工的健康。同时，公司也不能因为女职工怀孕而辞退或者降薪。
值得注意的是，如果女职工在怀孕期间遇到意外情况，导致需要提前休产假或者延长产假，那么根据《国务院关于修改〈劳动保障监察条例〉的决定》，女职工可以按照医生的证明，延长产假期限。
除了国家我国法律规定的产假权利外，不少地方政府也出台了一些规定，给予女职工更多的帮助。比如，一些地方政府规定，女职工可以享受更长时间的产假，或者提供更多的福利待遇。
总的来说，我国对于女职工的产假权利是比较重视的，通过我国法律和政策的规定，保障了女职工在怀孕期间的权益。公司也应当尊重女职工的产假权利，提供必要的支持和帮助，确保女职工能够安心养育新生儿，保持身体健康。
