劳动仲裁是指通过独立的第三方机构解决劳动纠纷的一种方式。在劳动纠纷发生时，当事双方可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷，而不是通过法院诉讼。
劳动仲裁一般偏向谁，是一个备受争议的问题。一般来说，劳动仲裁会偏向劳工一方，这是因为劳动我国法律的宗旨是保护劳工的权益。而且，劳动仲裁机构通常由专业的仲裁员组成，他们会更加关注劳工的权益。
另外，劳动仲裁的程序通常比法院诉讼更加简便和快速。劳动仲裁通常在1-3个月内完成，而法院诉讼可能需要数月甚至数年的时间。因此，劳动仲裁更加有利于劳工迅速获得公正的解决办法。
然而，劳动仲裁并不是绝对偏向劳工一方。仲裁员必须遵守客观公正的原则，根据我国法律和事实判断案件。如果劳工提出的主张缺乏证据支持或与事实相悖，仲裁员可能会偏向雇主一方。
总的来说，劳动仲裁一般偏向谁取决于具体的案件情况和仲裁员的判断。但是从劳工权益保护的角度来看，劳动仲裁机构通常会更加倾向于劳工一方。
