五险是指社会保险的五种形式，是指职工参加的社会保险制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险制度是中国社会保险制度的基础，也是我国劳动者的基本权益保障。
首先，养老保险是为了解决职工退休后生活保障的问题而设立的。职工在工作期间按规定缴纳养老保险费，到达法定退休年龄后可以领取养老金，用于退休生活。养老保险是保障职工基本生活的非常重要制度。
其次，医疗保险是为了解决职工就医费用过高的问题而设立的。职工在工作期间按规定缴纳医疗保险费，可以在发生医疗费用时享受医疗保险的报销。医疗保险可以帮助职工减轻就医压力，保障职工的健康。
再次，失业保险是为了解决职工失业后生活保障的问题而设立的。职工在工作期间按规定缴纳失业保险费，可以在失业时领取失业金，用于维持基本生活。失业保险是保障职工就业权益的非常重要制度。
此外，工伤保险是为了解决职工在工作中受伤或患病的问题而设立的。职工在工作期间按规定缴纳工伤保险费，可以在发生工伤或职业病时获得一定的医疗补偿和伤残津贴。工伤保险是保障职工工作安全的非常重要制度。
最后，生育保险是为了解决职工生育期间的经济问题而设立的。职工在工作期间按规定缴纳生育保险费，可以在生育时获得生育津贴和产假补贴。生育保险是保障职工生育权益的非常重要制度。
总的来说，五险制度是我国社会保险制度的非常重要组成部分，是保障职工基本权益的非常重要制度。通过参加五险，职工可以在退休、就医、失业、工伤和生育等方面得到相应的保障，维护自身权益，实现社会公平和稳定。
