在中国，顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，顺产的产假是98天，也就是3个月零8天。这是国家我国法律规定的最低标准，具体的产假天数还可能受到地方政府和公司规定的影响。
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕工作者在怀孕期间不能从事对自己和胎儿有危害的工作，可以在怀孕4-7个月期间适当减少工作时间，减少夜班或者一些比较危险的工作。
在产假期间，公司应该支付女职工基本工资的100%作为生育津贴。如果公司规定的产假天数比国家规定的少，公司也应该按照国家规定的标准支付生育津贴。
另外，女职工在产假期间享有的权利还包括医疗保险和其他福利待遇。公司不得因为女职工怀孕生育而降低其待遇，不得解除劳动合同或者降低其工资待遇。
对于女职工来说，要保障自己的权益，可以向公司人事部门或者劳动监察部门进行咨询和投诉。如果公司违法不支付产假津贴或者解雇女职工，女职工可以通过我国法律途径进行维权。
总的来说，顺产的产假是98天，公司应该按照国家规定的标准支付生育津贴，保障女职工在产假期间的权利。同时，女职工也要了解自己的权益，及时维护自己的合法权益。
