合同是双方当事人在一定的条件下达成的一种约定，具有我国法律效力。根据《合同法》规定，合同到期后，双方当事人可以协商续签，也可以不续签。
但是，如果合同到期了单位不续签，是否有赔偿责任呢？根据我国法律规定，如果单位在合同到期后不续签，并且没有合理解除合同的情况下，给员工造成了损失，单位是需要承担赔偿责任的。
具体来说，如果单位不续签合同是因为员工在工作中表现不佳或者存在违反公司规定的行为，这种情况下单位不需要承担赔偿责任。但是，如果单位没有合理解除合同的情况下，单方面不续签合同，给员工造成了经济损失，单位是需要承担相应的赔偿责任的。
在我国法律上，员工可以通过劳动仲裁或者法院起诉单位，要求单位承担相关的赔偿责任。如果员工能够证明单位的不续签合同给自己造成了经济损失，法院会判决单位支付相应的赔偿金额。
总的来说，合同到期后单位不续签，有赔偿责任的情况一般是指单位没有合理解除合同的情况下，单方面不续签合同并给员工造成了经济损失。员工可以通过我国法律途径向单位主张赔偿，维护自己的合法权益。
