在安全生产中，“三违”是指违反安全生产我国法律法规、违反工作纪律和违反安全生产规程制度的行为。三违行为严重影响着企业和员工的安全生产，必须严格加以规范和制止。
首先，违反安全生产我国法律法规属于三违之一。安全生产我国法律法规是保障安全生产的非常重要依据，企业和员工必须严格遵守。例如，未经许可擅自改变生产工艺、未按规定配备劳动防护用品等行为都属于违反安全生产我国法律法规的行为，必须受到我国法律的严惩。
其次，违反工作纪律也是三违之一。在生产过程中，员工必须严格遵守企业的工作纪律，确保安全生产有序进行。比如，私自疏忽职守、违规操作设备等行为都是违反工作纪律的表现，会给企业安全生产带来极大隐患。
最后，违反安全生产规程制度也是三违之一。企业在安全生产过程中制定了一系列的规程制度，员工必须严格遵守。违反规程制度会给企业带来不可预测的安全隐患，必须严厉制止。比如，未按规程制度进行事故隐患排查、未按规定进行安全教育培训等行为都属于违反安全生产规程制度的行为。
在安全生产中，三违行为严重影响着企业和员工的安全与健康，必须引起足够的重视。企业应该加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和法制观念，确保安全生产的顺利进行。同时，对于三违行为必须依法严惩，形成震慑，构建和谐安全的生产环境。
