顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的问题。根据中国劳动法规定，顺产的产假是98天。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，女职工生育的，工资照发，休假时间不少于98天。
产假的起始时间根据实际情况而定，通常是分为产前、产后两个阶段。产前休假通常在预产期前28天开始休假，产后休假为70天。当然，具体的休假时间还需要根据医生的建议和个人体质来确定。
在产假期间，女职工有权享受产假津贴，津贴的发放标准根据当地政府规定而定。一般来说，津贴的标准为上一年度参保工资的100%。
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间享有的权利还包括：
1. 产假期间，单位不得解除劳动合同。如果单位解除劳动合同，应当支付相应的赔偿。
2. 产假期间，单位不得降低女职工的工资待遇。
3. 产假期间，女职工有权享受医疗保险待遇，包括产前检查和分娩的费用。
总的来说，顺产的产假为98天，是女职工生育过程中的合法权益。在享受产假期间，女职工应当合法维护自己的权益，单位也应当尊重和保障女职工的权利。
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