国庆节加班费是哪几天？这个问题涉及到劳动我国法律中关于节假日加班费的规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，国庆节加班费的具体计算方式是什么呢？
首先，根据《劳动法》的规定，在法定节假日加班的，用人单位应当按照劳动者日工资的三倍支付加班工资。国庆节作为我国的法定节假日之一，如果在国庆节期间需要加班，用人单位就需要支付加班工资。
国庆节通常指的是10月1日至10月7日这七天时间。在这七天内需要加班的劳动者，用人单位按照劳动法的规定应当支付加班工资。具体来说，如果劳动者在国庆节当天工作，用人单位应当按照劳动者日工资的三倍支付加班工资。
此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照劳动者日工资的三倍支付加班工资。如果劳动者在国庆节这一法定节假日工作，用人单位也需要按照这一规定支付加班工资。
需要注意的是，国庆节加班费的具体计算方式可能会根据地方政府的规定略有不同，因此劳动者在国庆节期间加班时，最好与用人单位确认加班费的计算方式。另外，劳动者加班时应当注意保留好相关的劳动合同、工资单等证明文件，以便在发生劳动纠纷时能够及时维护自己的合法权益。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节这一法定节假日期间需要加班的劳动者应当获得的加班工资。用人单位应当按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定支付加班工资。劳动者在国庆节期间加班时，应当了解相关我国法律法规的规定，维护自己的合法权益。
