延迟退休方案是指为了应对人口老龄化和社会养老金压力加大等问题，通过延长退休年龄或延长工作年限来调整养老保险制度的一种措施。近年来，随着我国人口结构的变化和养老金制度的不断完善，延迟退休方案备受关注。那么，延迟退休方案是谁提出来的呢？
延迟退休方案最早出现在欧美国家，主要是为了应对人口老龄化和养老金财政可持续性的挑战。在这些国家，政府、社会保险机构和研究机构都提出了延迟退休的建议，并逐步实施相关政策。随着时间的推移，延迟退休方案逐渐成为国际上应对养老金问题的一种非常重要举措。
在我国，延迟退休方案也受到了广泛的关注和讨论。随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老金制度面临着越来越大的挑战。因此，一些专家学者和政府部门也开始提出延迟退休的建议，希望通过延长工作年限来减轻养老金制度的压力。
另外，近年来我国政府也陆续出台了一系列支持和鼓励延迟退休的政策措施。例如，逐步延长法定退休年龄、提高养老金领取年龄等。这些政策的出台，也为延迟退休方案的提出和实施提供了政策保障。
总的来说，延迟退休方案是在国际上和国内各界共同努力下提出来的。政府、专家学者、社会保险机构等都为延迟退休方案的提出和实施做出了积极的贡献。未来，我们需要进一步完善延迟退休方案，使其能够更好地适应我国老龄化社会的发展需求，确保养老金制度的可持续性和稳定性。
