住房公积金是我国职工在工作期间缴存的一种住房保障制度，是为了帮助职工解决住房问题而设立的。那么，当职工需要提取住房公积金时，需要注意哪些我国法律规定呢？
首先，根据我国的《住房公积金管理条例》，职工可以在以下情况下提取住房公积金：
1.购买、建造、翻建、大修自住住房；
2.偿还购房贷款本息（限购房公积金贷款）；
3.租住住房；
4.个人账户资金余额转移；
5.提前还清商业住房贷款本息；
6.我国法律法规规定的其他情形。
在提取住房公积金时，职工需要提交相关材料，并经过公积金管理部门审核批准。一般来说，提取公积金的流程比较简单，但是需要注意提取的用途必须符合我国法律规定，否则可能会被拒绝。
另外，职工在提取住房公积金时还需注意以下几点：
1.提取金额：根据相关规定，职工可以提取的公积金金额有限制，一般不得超过账户余额的一定比例。
2.提取期限：职工在提取公积金时需要按照规定的期限进行提取，逾期申请可能会被拒绝。
3.提取手续费：根据规定，职工在提取公积金时可能需要支付一定的手续费，需要提前了解清楚。
4.提取条件：职工在提取公积金时需要满足相关条件，比如需要满足缴存年限等。
总的来说，提取住房公积金是职工的合法权利，但是需要按照我国法律规定和相关流程进行操作。如果有任何疑问，建议职工及时咨询公积金管理部门或我国法律专业人士，以免造成不必要的麻烦。
