顺产的产假是多少天？这个问题涉及到劳动法中关于产假的规定。根据我国《劳动法》的相关规定，女职工在怀孕期间和产假期间都享受一定的保护和福利。
根据《劳动法》的规定，女职工怀孕后，可以享受98天的产假，其中有15天的产前假和83天的产后假。这是对于顺产的女职工来说的，如果是剖腹产的女职工，产假时间会相应延长至120天。
在享受产假期间，女职工的工资待遇应当按照国家规定的标准支付，用人单位不得以任何理由降低女职工的工资待遇。而且，在产假期间，用人单位也应当保障女职工的工作岗位不变，不得随意解除劳动合同。
除了《劳动法》的规定外，我国还有一些地方性的法规和规定，对于产假时间可能有一些不同的规定。因此，在享受产假时，女职工应当根据自己所在地的具体情况来进行申请和享受。
除了产假之外，女职工还可以享受哺乳假，哺乳假的时间一般是产假结束后的一段时间，但不得少于1小时。在哺乳假期间，用人单位应当给予女职工必要的便利和保障，比如提供哺乳室等。
总的来说，顺产的产假为98天，剖腹产的产假为120天，但是具体的情况还需要根据不同的法规和规定来确定。在享受产假期间，女职工应当了解自己的权利和义务，保护自己的合法权益。
