近年来，随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策备受关注。延迟退休的方案一直备受关注，但究竟最新的方案已经出台了吗？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。然而，由于社会发展和人口结构变化，许多专家呼吁适当延迟退休年龄，以缓解养老金支付压力。
2018年，国务院办公厅发布《关于完善退休人员待遇调整机制的意见》，提出逐步推迟法定退休年龄，具体方案待进一步研究。此后，各地陆续出台了相关政策，鼓励延迟退休。
2020年，国务院正式发布《关于推迟退休年龄有关政策的通知》，明确提出逐步推迟退休年龄至60周岁以上，具体执行时间和细则将由各地政府根据实际情况确定。
根据新政策，延迟退休的人员将享受更高的养老金待遇，以激励更多人参与延迟退休。同时，也将逐步提高缴费年限要求，确保养老金的可持续支付。
延迟退休政策的出台，旨在推动我国养老金制度的可持续发展，提高人民群众的养老保障水平。同时，也能有效缓解养老金支付压力，确保现有退休人员的待遇。
然而，延迟退休政策也面临一些挑战和争议。一些人担心延迟退休会降低就业机会，影响年轻人的就业前景。同时，也有人担心延迟退休会给已经劳累的老年人增加生活负担。
综上所述，我国延迟退休政策已经有了初步方案，并逐步在各地实施。这一政策的出台有利于提高养老金制度的可持续性，但也需要充分考虑各方面的影响，确保政策的顺利实施。
