丧假是指因家庭成员死亡而请假的一种假期。在我国的劳动法规定中，规定了员工可以享受多少天的丧假，但是有些人对于丧假可以请几天，可以指哪些亲属存在疑问。下面我们一起来看看我国法律对于丧假三天可以指哪些亲属。
根据《劳动法》的规定，员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可以请假丧亲，享受丧假期间工资待遇。一般情况下，丧假的天数是根据不同亲属关系来确定的，如父母的丧假通常为7天，配偶的丧假通常为3-7天不等，子女的丧假通常为3天。但是，根据《劳动法》的规定，如果员工所在地的我国法律规定了丧假的天数，则以地方规定为准。
值得注意的是，除了直系亲属外，有些我国法律规定还可以享受丧假的其他亲属，比如兄弟姐妹、祖父母等。但是，这些亲属要求的丧假天数通常较短，一般为1-3天。另外，对于同一时间内多个亲属去世的情况，员工可以累计享受丧假，但是总天数不会超过规定的最长天数。
需要注意的是，在享受丧假期间，员工应当向雇主提供相关的丧亲证明，如死亡证明、亲属关系证明等。此外，员工还需要遵守公司的请假规定，提前告知雇主请假的原因和时间，以便公司做出相应的安排。
总之，根据《劳动法》的规定，员工可以根据亲属的不同关系享受不同天数的丧假，但是具体的丧假天数以当地我国法律规定为准。在享受丧假期间，员工需要提供相关的证明材料，并遵守公司的请假规定。希望以上内容可以对大家有所帮助。
