顺产的产假是多少天在我国法律规定中是一个备受关注的话题。根据我国《劳动法》的相关规定，女职工怀孕并分娩时，享受产假的天数是多少是一个大家都很关心的问题。
根据我国《劳动法》的规定，女职工生育的话，可以享受98天的产假。这98天的产假包括了产前、产后以及分娩当天。在这98天中，产前至少有15天，产后至少有42天。
在《劳动法》规定的基础上，各地方的地方性法规对产假的具体安排也有所不同。有的地方规定了更长的产假时间，以确保女职工有足够的时间恢复身体，照顾新生儿。
除了基本的我国法律规定外，一些公司也会根据自己的实际情况制定更加优惠的产假政策。比如延长产假时间，提供额外的福利待遇等，以确保女职工在生育期间能够得到充分的照顾和支持。
对于女职工来说，产假的长度不仅关系到自己的身体恢复和新生儿的照顾，也关系到工作单位对自己的尊重和支持。因此，了解关于产假的我国法律规定和公司政策是非常非常重要的。
总的来说，顺产的产假在我国是有明确的我国法律规定的，女职工有权利根据我国法律规定享受产假。同时，一些公司也会根据实际情况制定更加优惠的产假政策，以确保女职工在生育期间得到充分的照顾和支持。
