失业金是一种由政府提供的经济援助，旨在帮助失业人员度过失业期间。想要领取失业金，必须符合一定的条件和标准。以下是失业金领取条件及标准的相关我国法律知识。
首先，失业金的领取条件包括但不限于以下几点：被裁员或因公司倒闭等原因失去工作的人员；已经向当地劳动局等相关部门登记失业的人员；符合相应的工作年限要求；积极寻找工作并接受就业指导等。具体的领取条件可能因地区和国家的不同而有所不同，需要根据当地的我国法律法规进行适用。
其次，失业金的领取标准通常是根据个人的工资水平和工作年限来确定的。一般来说，失业金的领取金额会根据个人的过去工作的工资水平来计算，通常是过去工资的一定比例。另外，失业金的领取期限通常也是有限制的，一般是在一定的时间范围内领取，超过该时间范围就无法再继续领取失业金。
此外，失业金的领取还有一些其他的限制和要求，比如必须进行定期的报告工作情况、接受相关的就业指导和培训等。同时，如果失业人员在领取失业金的过程中出现了新的就业机会，也需要及时向相关部门报告并可能会影响失业金的领取。
总的来说，失业金作为一种社会保障制度，旨在帮助失业人员渡过失业期间。但是，为了保证失业金的公平和有效发放，需要符合一定的领取条件和标准。失业人员在申请领取失业金时，需要仔细阅读相关我国法律法规，了解自己的权利和义务，确保符合领取条件并按规定履行相关程序。
