劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人对劳动仲裁的具体程序和流程并不了解。在遇到劳动纠纷时，非常多的人会困惑劳动仲裁应该去哪个部门进行申请。下面我们就来了解一下劳动仲裁是由哪个部门来处理的。
根据我国我国法律规定，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会来处理。劳动争议仲裁委员会是由政府设立的专门机构，负责处理劳动争议的仲裁工作。每个地区都设立有劳动争议仲裁委员会，具体地址和联系方式可以在当地人力资源和社会保障局进行查询。
劳动争议仲裁委员会是一个独立的机构，其成员由劳动仲裁法规定的各方共同推荐产生，既有用人单位和劳动者的代表，也有政府和社会组织的代表。在劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁时，会根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关我国法律法规进行裁决，并保证裁决公正、合法。
劳动争议仲裁委员会处理的劳动纠纷主要包括工资、加班费、解除劳动合同、工伤赔偿等方面的纠纷。在申请劳动仲裁时，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，提交相关证据和材料，等待委员会进行调解和裁决。
需要注意的是，在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位都有权利委托律师进行代理，以维护自己的合法权益。如果一方不满意劳动仲裁委员会的裁决结果，还可以向法院提起诉讼，让法院进行再审。
总的来说，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个非常重要途径，劳动者在遇到劳动纠纷时可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会作为一个独立的机构，会依法进行裁决，保障双方的合法权益。希望大家在遇到劳动纠纷时，能够及时了解劳动仲裁的相关规定，维护自己的合法权益。
