劳动仲裁一般偏向谁
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但在实际操作中，人们常常会担心劳动仲裁偏向于雇主或者员工一方。那么，劳动仲裁一般偏向谁呢？
首先，要明确的是，劳动仲裁委员会是一个独立的第三方机构，它并不偏向雇主或员工一方。劳动仲裁委员会的成员由专业人士组成，他们会根据我国法律法规和相关证据来做出公正的裁决。
其次，劳动仲裁的裁决是依法进行的，裁决结果是受我国法律保护的。如果有一方对裁决结果不满意，可以通过我国法律途径进行申诉或上诉，从而保障其合法权益。
另外，劳动仲裁一般会根据我国法律规定和实际情况来进行裁决，不会片面偏袒任何一方。在劳动争议的解决过程中，劳动仲裁委员会会充分听取双方当事人的意见和证据，确保裁决的公正性和合法性。
总的来说，劳动仲裁并不偏向雇主或员工一方，它的目的是为了公正解决劳动争议，保障双方的合法权益。只要双方遵守我国法律法规，提供充分的证据和信息，劳动仲裁就会做出公正的裁决。
因此，无论是雇主还是员工，在面对劳动争议时，都应该选择劳动仲裁作为解决方式，相信劳动仲裁会给予公正的裁决，保障双方的合法权益。
