劳动仲裁是解决劳动争议的一种非常重要方式，但是非常多的人对于劳动仲裁去哪个部门进行申请并不清楚。根据我国我国法律规定，劳动争议的仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，其隶属于劳动和社会保障部门。
具体来说，劳动争议仲裁委员会是由劳动和社会保障部门或者其授权的地方人民政府设立的，负责处理劳动争议案件。在劳动争议发生后，劳动者或用人单位可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行调解或裁决，解决争议。
劳动争议仲裁委员会的设立是为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动争议的解决可以通过仲裁达成协议，也可以通过仲裁裁决解决争议。仲裁裁决具有我国法律效力，双方当事人必须履行。
在劳动争议仲裁过程中，双方当事人可以自行选择代理人进行代理，也可以自行进行辩护。仲裁委员会会根据双方当事人的申诉和证据进行审查，作出符合我国法律规定的裁决。
如果有一方当事人不满意仲裁裁决，可以在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼，人民法院将依法进行审理。因此，劳动争议仲裁是一个有效的解决劳动争议的方式，对于维护劳动者的合法权益和促进劳动关系的和谐具有非常重要意义。
